Soumaya Boulahfa

Khairos S.R.L. ricerca personale per accoglienza alberghiera check in e check out, problem solving, vendita camere e servizi. Requisiti: diploma scuola media superiore, inglese B2, uso pc, preferibile patente B, automunito. Contratto: tempo determinato di 12 mesi con possibile trasformazione a tempo indeterminato. Benefit mensa aziendale. Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi(L.903/77-D.Lgs.n.198/2006) Orario: da definire

Hotel Zenith di Pinarella di Cervia ricerca una figura di segretaria/o da inserire da subito nel proprio staff. Si offre vitto e alloggio inclusi. Per candidarsi inviare il curriculum vitae esclusivamente via WhatsApp al numero 327 014 9508.

L'hotel Man di Lido di Savio (Ra) ricerca 1 segretario/a d'albergo per occuparsi di check-in, living-in e check-out per la stagione 2026 Si richiede: con esperienza nella mansione Contratto: tempo determinato da giugno a settembre, con possibilità di alloggio Orario: tempo pieno Per candidarsi: inviare cv a: info@imperialehotel.com

L'hotel Man di Lido di Savio (Ra) ricerca 1 aiuto segretario/a per la stagione 2026 Si richiede: con formazione inerente Contratto: tempo determinato da giugno a settembre, con possibilità di alloggio Orario: tempo pieno Per candidarsi: inviare cv a: info@imperialehotel.com

La risorsa di occuperà di attività di manutenzione ordinaria, piccoli interventi. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, L. 903/77.

Accoglienza profughi Requisiti: preferibile laurea umanistica. Indispensabile pat. B automunito e conoscenza lingua francese. Contratto: tempo determinato Orario: Part time 35 ore settimanali Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi(L.903/77-D.Lgs.n.198/2006)

Attività di mediazione linguistica interculturale. Indispensabile iscrizione albo mediatori culturali. Madrelingua arabo e conoscenza della lingua francese o inglese a livello c1. Indispensabile pat B automunito. Contratto tempo determinato Orario part time Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi(L.903/77-D.Lgs.n.198/2006).